2022年常州环境监测中心劳务派遣人员招聘公告
日期:2022-11-11 浏览


一、招聘岗位

  为保障本中心监测工作有序开展,进一步提升监测能力,本次共招聘5名人员,分别为实验室分析岗位4名,生物生态监测岗位1名。

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  二、招聘办法

  参照《江苏省省属事业单位统一公开招聘人员实施方案》,本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。

  笔试由本中心质量技术科及相关科室共同组织,开考比例原则上为1:2及以上。如报名人数不足,将自动减少实验室分析岗位招聘人数。

  面试由本中心办公室组织,按照笔试40%和面试60%的占比计算总成绩。

  三、招聘的流程

  统一公开招聘工作,发布招聘公告、报名、资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序实施。

  (一)公告及报名阶段(2022年11月4-20日)

  1、发布公告

  在常州人才网发布公告。

  2、报名与资格初审

  (1)报名时间:2022年11月4-18日

  (2)报名方式:将个人简历、学历学位证书、身份证等电子件发至494925488@QQ.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名。

  (3)资格初审:

  江苏省常州环境监测中心办公室根据报考资格条件和岗位需求,依据报考人员提供的信息进行资格初审。

  (二)考试和考核(2022年11-12月)

  1、笔试

  笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质。考试内容涵盖实验室分析基本概念和基础知识、各类环境质量标准、排放标准、生态环境监测技术规范和标准分析方法、质量保证和质量控制等。

  2、面试

  (1)面试人员的确定

  笔试成绩合格线为50分,根据该岗位招聘数及合格人员数实际情况,按1:3或1:2的比例,从高分到低分对应聘人员进行资格复审,确定参加面试人选。

  (2)面试

  面试评委小组由本中心相关招聘科室负责人、科室分管领导及办公室科室负责人组成。面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象及基础技能操作水平等。

  (三)体检、考察(2022年11-12月)

  面试结束后,根据考生总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的,根据面试成绩确定;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次递补人员参加体检。对体检合格者,按照相关规定出具相关证明材料,并确定拟聘用人员。

  (四)公示、聘用(2022年12月)

  拟聘人员须在常州人才网网站公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、成绩与排名等。公示无异议后,按规定程序办理劳务派遣人员入职手续。

  三、薪资待遇

  按照《省常州环境监测中心内部社会化用工管理办法》的相关规定确定薪资;按照国家相关标准缴纳五险一金,享受国家法定假期。

  四、政策咨询

  江苏省常州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话:0519-86691381。咨询时间:上午9:00-12:00、下午14:00-16:30。

  五、纪律监督

  本次招聘工作,贯彻“公开、公平、公正”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊,并接受纪律监督工作小组全程监督。

  监督电话:0519-86667182。